Termine: 8.10., 15.10., 22.10.2024, jeweils von 11:00-12:30 (einzeln buchbar)
Thema: In den ersten 100 Tagen lernen ausländische Fachkräfte das neue Unternehmen kennen: die Belegschaft, die Unternehmenskultur und die administrativen Abläufe. Je stärker Betriebe neue Mitarbeitende betrieblich und sozial einbinden, desto stärker vertrauen sie dem Unternehmen. Das steigert ihre Leistungsmotivation.
Fortbildung 1 (8.10.): Erfolgsfaktoren für die Schaffung einer Willkommensatmosphäre im Betrieb
- Etablierung einer Willkommenskultur
- Erfolgreiches Onboarding
- Einarbeitungspläne und Willkommensmappen
Fortbildung 2 (15.10.): Soziale Integration als kritischer Faktor für die Bindung von internationalen Mitarbeitenden
- Gesellschaftliche Anbindung vor Ort
- Ankommen in der Region München
- Integration ganzheitlich gedacht
Fortbildung 3 (22.10.): Inclusive Leadership – Interkulturelle Teams gekonnt führen und motivieren
- Führung von interkulturellen Teams
- Konfliktmanagement
- Teamentwicklung
Zielgruppe: Kleine und mittlere Unternehmen (KMU)
Referenten: Nils Hackstein & Sho Tatai
Anmeldung: Über Zoom