Learning Nugget: Resilienz und Selbstfürsorge gegen Diskriminierung am 13.10.2026
In diesem Learning Nugget rücken wir Resilienz dorthin, wo sie wirklich greift: in den Alltag von Leitungen und Mitarbeitenden, die Diskriminierungen und Anfeindungen begegnen – als Betroffene, als Allies oder in Verantwortungsrollen. Statt individueller...
Infoveranstaltung am 28.09.26: Auf die Plätze, los – bereit für eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
DiKO unterstützt soziale Einrichtungen in München Strategien für Diversität zu entwickeln und in ihre Arbeitspraxis zu verankern. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf Migration und Rassismus. Es sind wieder Plätze frei für Einrichtungen an einer...
Learning Nugget:Umgang mit Konflikten im Kontext von Diskriminierung am 29.06.2026
Für viele Menschen gehören Diskriminierungserfahrungen nach wie vor zum persönlichen und beruflichen Alltag. Unverarbeitete Diskriminierungserfahrungen können Spannungen und Konflikte im Team begünstigen. Diese belasten zum einen die Betroffenen, und wirken sich auch...
Learning Nugget: Klassismus im beruflichen Kontext am 23.04.2026
Im Learning Nugget „Klassismus im beruflichen Kontext“ zeigt Ceren Türkmen, wie Klassismus im Arbeitsleben wirkt – von Zugängen über Anerkennung bis hin zu Sprache und Erwartungen. Sie arbeitet seit über 15 Jahren zu Klassismus und Intersektionalität, u. a. im...
Antirassismustraining am 16.03.2026
In der wachsenden Vielfalt von Lebensrealitäten und Identitäten liegen viele Chancen, zugleich prägen rassistische Strukturen unsere Gesellschaft und den Arbeitsalltag weiterhin. Rassismus wirkt dabei nicht nur offen, sondern häufig auch subtil – durch Zuschreibungen,...
Feierlicher Abschluss der ersten DiKO Beratungsprozesse im Rathaus
Am 04.12.2025 überreichte die 3. Bürgermeisterin der LH München Verena Dietl die DiKO-Teilnahmebescheinigung an das Marie-Luise-Schattenmann-Haus und die Münchner Volkshochschule. Mit viel Herzblut und Engagement setzen die Organisationen ein starkes Zeichen für...
Anmeldung für eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung läuft
Unsichere Zeiten stellen Teams vor neue Herausforderungen. Organisationen, die Diversität bewusst gestalten, bleiben handlungsfähig, widerstandsfähig und kreativ. DiKO begleitet soziale Einrichtungen in München dabei, Diversität gezielt und nachhaltig in ihrer...
Infoveranstaltung am 20.11.25: Plätze frei für eine diversitätsorientierte Organisationsentwicklung
DiKO unterstützt soziale Einrichtungen in München Strategien für Diversität zu entwickeln und in ihre Arbeitspraxis zu verankern. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf Migration und Rassismus. Es sind wieder Plätze frei für Einrichtungen an einer...
Learning Nugget: Diversitätsorientierte Führung und Leitung, 08.10.25
Wie kann ich als Führungskraft einen wertschätzenden Umgang mit Diversität und vielfältige Teilhabe im beruflichen Alltag fördern?In dieser 2-stündigen Online-Veranstaltung erhalten Sie einen kompakten Einstieg in die Grundlagen und die Rolle von Führungskräften in...