In diesem Learning Nugget rücken wir Resilienz dorthin, wo sie wirklich greift: in den Alltag von Leitungen und Mitarbeitenden, die Diskriminierungen und Anfeindungen begegnen – als Betroffene, als Allies oder in Verantwortungsrollen. Statt individueller...

DiKO unterstützt soziale Einrichtungen in München Strategien für Diversität zu entwickeln und in ihre Arbeitspraxis zu verankern. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf Migration und Rassismus. Es sind wieder Plätze frei für Einrichtungen an einer...

Für viele Menschen gehören Diskriminierungserfahrungen nach wie vor zum persönlichen und beruflichen Alltag. Unverarbeitete Diskriminierungserfahrungen können Spannungen und Konflikte im Team begünstigen. Diese belasten zum einen die Betroffenen, und wirken sich auch...