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Diversitätsorientierte Kompetenz- und Organisations-entwicklung

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DiKO unterstützt soziale Einrichtungen in München Strategien für Diversität zu entwickeln, in die Praxis umzusetzen und strukturell zu verankern. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Migration und Rassismus.

Ziel ist es, in Organisationen Vielfalt zu fördern, Diskriminierung abzubauen und gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen, insbesondere von Menschen mit Migrationsbiografie bzw. Betroffene von rassistischer Diskriminierung. Dies erfordert eine kritische Auseinandersetzung mit gesellschaftlichen Machtverhältnissen, der eigenen Eingebundenheit darin und den Auswirkungen auf die eigene Haltung und das Handeln.

Mögliche Handlungsfelder in Organisationen:

  • Vielfaltsorientierte Ausrichtung der Personalsuche
  • Entwicklung einer diskriminierungssensiblen Arbeitsatmosphäre
  • Einrichtung von Diversitybeauftragten oder innerbetrieblichen Beschwerdeverfahren
  • Schaffung neuer Zugangswege und Angebote für vielfältiges Klientel und Zielgruppen

Organisations-entwicklung

Prozessbegleitung im Rahmen einer Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung

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Beratung

Anlassbezogene Beratung zu den Themen Diversität und Antidiskriminierung

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Bildung

Fortbildungen und Fachimpulse für die Entwicklung von Diversitätskompetenz

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Aktuelles

DiKO Angebot zum Deutschen Diversity-Tag

10.05.2023

Der #DDT23 findet am 23. Mai 2023 statt! Auch in diesem Jahr feiern wir wieder gemeinsam die Vielfalt der deutschen Arbeitswelt und setzen ein Zeichen gegen Diskriminierung. Interessierte Einrichtungen können sich gerne über das kostenfreie Angebot von DiKO -...

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DiKO Basisfortbildung – Termin vormerken

13.04.2023

Das Projekt DiKO - Diversitätsorientierte Kompetenz- und Organisationsentwicklung bietet eine 2-tägige Basisfortbildung zum Thema "Diversität und Antidiskriminierung" an. Das Angebot steht nur Einrichtungen zur Verfügung, die an einer Organisationsentwicklung...

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DiKO Infoveranstaltung

13.04.2023

DiKO lädt zu einer Infoveranstaltung ein. Interessierte Einrichtungen aus München können sich über das Angebot zur Diversitätsorientierten Kompetenz- und Organisationsentwicklung informieren. Ab Mai 2023 starten die Bewerbungen für neue Einrichtungen, die an einer...

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Projekt­rahmen

Unser Diversitätsverständnis

Ausgangspunkt für die Beschreibung von Vielfalt sind die Diversity Dimensionen. Dabei geht es um die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen, „ethnischen“ Herkunft, Aussehen/Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihren physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderen Merkmalen. Ein Bewusstsein für Mehrfachzugehörigkeiten (Intersektionalität) wird gefördert. Privilegien und Machtpositionen werden kritisch überprüft und ein machtkritischer Ansatz verfolgt.

 

Unser Beratungsansatz

DiKO kombiniert Ansätze der Antidiskriminierungsarbeit mit Ansätzen der systemischen Organisationsberatung. Es geht um die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt als auch um die Herstellung von Chancengleichheit und einer Vision von sozialer Gerechtigkeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf Rassismus und der Migrationsgesellschaft.

Die Berater*innen:

  • setzten Impulse durch Expertise
  • regen zur (macht-) kritischen Selbstreflexion an
  • unterstützen die Einrichtungen selbst neue Strategien und Lösungen zu finden.
Teilnahmevoraussetzungen

DiKO ist ein kostenfreies Angebot der Stadt München für Einrichtungen im Sozialen, Bildungs- und Gesundheitsbereich im Stadtgebiet, die von der Landeshauptstadt München eine (Teil-) Förderung erhalten.

Ein Einstieg bei der Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung ist jährlich möglich.

Die Plätze sind begrenzt.
Eine Beratung zu spezifischen Anliegen ist jederzeit möglich.

Projektflyer

Alle relevanten Infos zu DIKO finden Sie zusammengefasst in unserem Projektflyer

Download Flyer

Kontakt

Tina Lachmayr
Leitung

Tel. 089 520 332 37
tina.lachmayr@via-bayern.de

Hrachuhi Bostanchyan
Verwaltung

Tel. 089 520 332 34
hrachuhi.bostanchyan@via-bayern.de

Sabina Smajić
Trainerin & Beraterin

Tel. 089 520 332 38
sabina.smajic@via-bayern.de

Sonja Würschnitzer
Trainerin & Beraterin

Tel. 089 520 332 36
sonja.wuerschnitzer@via-bayern.de

Förderer