DiKO Bildung

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DiKO stellt Ihnen Bildungsangebote zur Erweiterung Ihrer Vielfaltskompetenz zur Verfügung.

Die Fortbildungen, kurze inhaltliche Inputs und kollegiale Austauschformate richten sich in erster Linie an die Steuerungsgruppen der Einrichtungen, die an der Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung teilnehmen.

Das DiKO – Bildungsportfolio enthält verschiedene Formate.

Learning Nuggets

Die kleinen Lernhäppchen sind kurze inhaltliche Inputs zu Themen, wie z.B. vielfaltsorientiertes Recruiting, Teamzusammenarbeit, Beschwerde(verfahren) und Vertiefung zu Diskriminierungsthemen, wie Antimuslimischer Rassismus, Kolonialismus, Gesundheit, Intersektionale Ansätze, etc.

Dieses Format ist offen für alle Einrichtungen, die an der Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung teilnehmen, sowie weiter interessierte Einrichtungen.

Sie werden überwiegend online angeboten.

In Kooperation mit z.T. externen Referent*innen findet das Angebot ca. 5x jährlich statt.

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Fortbildungen

Im Rahmen der Diversitätsorientierten Organisationsentwicklung finden jährlich zwei Fortbildungen zu den Themen Diversität und Antidiskriminierung statt.

DiKO – Fortbildungen sind für die Steuerungsgruppen der teilnehmenden Einrichtungen konzipiert. Das Fortbildungsangebot zu Diversität und Antidiskriminierung wird vom DiKO – Team durchgeführt, das Thema (Anti-)Rassismus wird an externe Referent*innen vergeben.

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Ziele der Basisfortbildungen

Auseinandersetzung mit Diversität, Diversity Dimensionen, Intersektionalität
Vielfalt in der Migrationsgesellschaft
Entwicklung von Vielfaltskompetenz
Sensibilisierung für Gleichheit und Differenz, sowie gesellschaftliche Macht- und Ungleichheitsverhältnisse
Wissenserwerb zur Entstehung, Ebenen und Auswirkung von Diskriminierung
Entwicklung von Handlungsoptionen auf individueller Ebene und Ebene der Organisation
Transfer in die Arbeit von DiKO

Fortbildungstermine 2023:

18. – 19. September 2023

07. – 08. November 203

Fortbildungstermine 2024:

05. – 06. Juni 2024

26. – 27. Juni 2024

(Anti)Rassismus
Der genaue Termin für die (Anti)Rassismus – Fortbildung steht noch nicht fest. Diese findet voraussichtlich März/April 2024 statt.

Austausch in
Arbeitskreisen

Kollegiale Austauschangebote in Form von Arbeitskreisen finden für teilnehmende DiKO – Einrichtungen zwei Mal im Jahr statt. Der Zweck dieser Arbeitskreise sind Zielbesprechungen, kollegiale Fallberatungen und Austausch gelungener Umsetzung in der beruflichen Praxis.

Jährliche Alumni Treffen dienen teilgenommenen DiKO – Einrichtungen zum Austausch über Nachhaltigkeit und erfolgreiche Verankerung des erworbenen Wissens in die berufliche Praxis.