Wie können Einrichtungen und Organisationen Vielfalt gestalten und gegen Diskriminierung aktiv eintreten? Personelle Vielfalt alleine zu fördern reicht nicht aus. Denn erst ein diskriminierungssensibles Arbeitsklima schafft ein solidarisches Miteinander und stärkt das individuelle Wohlbefinden. Wenn Mitarbeiter*innen sich wertgeschätzt, zugehörig und sicher fühlen, können ihre Kompetenzen und ihr Engagement voll zu Geltung kommen. Dazu braucht es (Personal-)Prozesse und Strukturen, die einen Schutz vor Diskriminierung in den Einrichtungen bieten. DiKO berät und begleitet Einrichtungen in München auf Ihrem Weg zu einer vielfaltsorientierten Organisationsentwicklung. Interessierte Einrichtungen können sich über das Angebot informieren und den Ansatz kennenlernen.
Datum: 13. März 2024
Uhrzeit: 09:30 – 12:00 Uhr
Programm:
09:30 – 10:00 Uhr Ankommen mit Kaffee, Tee und Imbiss
10:00 – 12:00 Uhr Vorstellung von DiKO – Diversitätsorientierte Kompetenz und Organisationsentwicklung und interaktive Diskussionsrunde zu Good Practice
Ort:
CVJM Jugendhotel München
Landwehrstraße 13
80336 München
(kleiner Saal, 2. OG)
Anmeldung:
Per Mail unter diko@via-bayern.de oder telefonisch unter 089 52033237
Um eine Anmeldung bis 06. März 2024 wird gebeten. Falls Sie besondere Bedürfnisse haben oder Unterstützung benötigen, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Die Veranstaltung läuft im Rahmen der „Internationalen Woche gegen Rassismus” Mehr dazu finden Sie hier https://stadt.muenchen.de/infos/internationalewochengegenrassismus.html