Diversity ist vor allem eines: Komplex! Deshalb ist Diversity nicht nur mit Potenzialen, sondern auch mit Unsicherheit verbunden. Das zeigt sich in unserer Arbeitswelt besonders in der Teamarbeit. Vielfalt kann die Zusammenarbeit von Menschen bereichern. Sie besitzt jedoch auch hohes Konfliktpotenzial. Denn dort, wo individuelle Lebensrealitäten aufeinandertreffen, finden auch Missverständnisse und Verletzungen statt. Soll Diversity die Arbeit von Teams und Organisationen stärken, ist diversitätssensible Konfliktarbeit deshalb Grundvoraussetzung. Wie können in Teams konstruktive Räume geschaffen werden, in dem Konflikte aufgedeckt und bearbeitet werden? Und welche Voraussetzungen sind dafür überhaupt notwendig? Diesen Fragen geht der Vortrag „Spannung erzeugt Energie – Diversity im Team ist Konflikt- statt Harmoniearbeit“ nach.
Vortragender:Sho Tatai – Diversity Berater und Trainer sowie Organisationsentwickler und Systemischer Coach (Univ.)
Datum: 04.12.23, 13 – 15 Uhr