Fit für Vielfalt

Das Projekt „Fit für Vielfalt“ (2007-2010) hatte es sich zum Ziel gesetzt die Anerkennung von kultureller und religiöser Verschiedenheit bei gleichwertiger gesellschaftlicher Teilhabe zu fördern. Dabei wurden Elemente von reflexiver, interkultureller Bildung mit Methoden des interreligiösen Lernens, der interkulturellen/-religiösen Begegnung sowie des Empowerments und der Kompetenzfeststellung zu einem integrierten Konzept für die Jugendarbeit verbunden.

Zielgruppen

Das Projekt „Fit für Vielfalt“ wandte sich an:

  • Multiplikator*innen der Jugendarbeit aus verschiedenen Bereichen wie z.B. Schule, Religions- und Glaubensgemeinschaften, Stadt, Wohlfahrtsverbände, Migrant*innenorganisationen
  • Jugendliche mit unterschiedlichsten Hintergründen
Ziele
  • Angehörige verschiedener Glaubensrichtungen und Weltanschauungen zusammenbringen,
  • Bedeutung von Religiosität, Glaubensvorstellungen und Weltanschauungen in säkularen Staaten unter Berücksichtigung der
  • allgemeinen Menschenrechte thematisieren, interreligiöse Begegnungen und gegenseitiges Kennenlernen fördern
  • Diskussion über kulturelle und religiöse Gleichwertigkeit sowie gesellschaftliche Teilhabe in der Gesellschaft anstoßen,
  • Interkulturelle Öffnung von Einrichtungen vorantreiben.
Angebot

Seminare und Weiterbildungen wie z.B.

  • „Mit fremden Augen sehen – so multireligiös ist meine Stadt“ – Stadtrallye und Workshops Flyer
  • „Hey, was glaubst denn du!?“ Interkulturelles Seminar zur Vielfalt von Religionen, Glaubens- und Wertvorstellungen Flyer
  • „Interkulturelle*r Moderator*in für die Vielfalt von Religionen, Glaubens- und Wertevorstellungen“ (Fortbildung für Jugendliche) Flyer
  • „Marke ICH – Das bin ich!“ Workshop zur Kompetenzfeststellung mit FSJ-Jugendlichen Flyer

Veranstaltungen wie z.B.

Methodenentwicklung

Fit für Vielfalt – Ein Bildungs- und Begegnungsansatz für die kulturelle und religiöse Verständigung in der pluralen Gesellschaft Reader

Fachvorträge und Workshops bei externen Veranstaltungen

Methoden und pädagogisches Konzept
  • Verbindung von Selbstreflexion, Theorievermittlung, Erwerb von Handlungskompetenz, Metadiskussionen und Praxistransfer
  • Förderung von Begegnung heterogen zusammengesetzter Gruppen (bzgl. Geschlecht, Alter, Religion, beruflichem Hintergrund, Migrationshintergrund, Region etc.)
  • Kombination unterschiedlicher zielgruppenorientierter Methoden wie z.B. Biographiearbeit, Dialogarbeit, historischer Ansatz (z.B. Geschichte der Migration), Kleingruppenarbeit, Exkursionen
  • Basis durch Bildungsprogramme „Betzavta – Miteinander“, „Ohne Angst verschieden sein“, „Zuwanderung und Integration“, „Sprache Macht Demokratie“, „Achtung (+) Toleranz“, „Eine Welt der Vielfalt“, Antirassismustraining von Phoenix e.V., Menschenrechtsbildung (kompass), Bibliolog und Bibliodrama als Methode der Bildungsarbeit, „Social-Justice-Training“, biographieorientierte Kompetenzfeststellungen

Mehr hier:
Interreligiöse Verständigung – der Ansatz des Projekts „Fit für Vielfalt“ – Vortrag von Katrin Kuhla und Michaela Hillmeier bei der Fachtagung: Was glauben Sie denn!? – Interreligiöse Verständigung in der Einwanderungsgesellschaft

Kontakt

Gefördert

VIA Bayern – Verband für interkulturelle Arbeit e. V.
Landwehrstr. 22
80336 München

Projektleiterinnen
Michaela Hillmeier michaela.hillmeier@via-bayern.de
Katrin Kuhla katrin.kuhla@via-bayern.de

Telefon: 089 – 4190 2728
Fax: 089 – 4190 2727
info@via-bayern.de

im Rahmen des Bundesprogramms „VIELFALT TUT GUT. Jugend für Vielfalt, Toleranz und Demokratie“ (2007 – 2010) durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

www.bmfsfj.de

Publikationen

108 Ergebnisse

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Titel
Jahr
Format
Thema
Projekt

Kultur für alle?! Impulse für eine diversitätssensible Kulturpraxis in der Kommune

2026
Infopapier
Diversity Management,
Empowerment,
Inklusion,
Integration, ...
Gemeinsam Kommune

engagiert – erfahren – kompetent

Beiträge kommunaler Integrationsbeiräte für eine gelungene Aufnahme von Geflüchteten vor Ort

2026
Infopapier
Empowerment,
Inklusion,
Integration,
Interkulturelle Öffnung, ...
Gemeinsam Kommune

Informationsveranstaltungen zu Geflüchtetenunterkünften

Empfehlungen aus der kommunalen Praxis für die kommunale Praxis

2026
Broschüre
Integration,
Kommune,
Partizipation,
Qualitätskriterien, ...
Gemeinsam Kommune

Politik des Zusammenhalts

Wie Verwaltungen mit Diversitätsstrategien Demokratie und Teilhabe stärken

2026
Broschüre
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Diversity Management,
Integration, ...
Gemeinsam Kommune

Vielfalt in der Kommune sichtbar machen

Grundlagen und erste Schritte für eine niedrigschwellige Öffentlichkeitsarbeit

2026
Infopapier
Antidiskriminierung,
Diversity Management,
Integration,
Interkulturelle Kompetenz, ...
Gemeinsam Kommune

Vielfaltsmerkmale und Diskriminierungsformen in der Kommunalverwaltung

2025
Broschüre
Antidiskriminierung,
Diversity Management,
Inklusion,
Integration, ...
Gemeinsam Kommune

Interkulturelle Kompetenz oder Vielfaltskompetenz? Sowohl als auch!

Warum beide Ansätze wichtig sind für die Zukunftsfähigkei von Verwaltungen

2025
Infopapier
Diversity Management,
Integration,
Interkulturelle Kompetenz,
Interkulturelle Öffnung, ...
Gemeinsam Kommune

Kommunales Integrationsmanagement – Auf einen Blick

2024
Broschüre
Integration,
Integrationsmanagement,
Kommune
Gemeinsam Kommune

CAN DO Demokratielernen

2024
Broschüre
Demokratielernen, Empowerment, interkulturelles Lernen
CAN DO CARDS

CAN DO Learning Democracy

2024
Broschüre
Demokratielernen, Empowerment, interkulturelles Lernen, Partizipation
CAN DO CARDS
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