AbriendoPuertas

EröffneDirWege

Das Projekt „AbriendoPuertas – EröffneDirWege“ (2015-2022) bestärkte Menschen, sich mit den eigenen Kompetenzen, die im Laufe des Lebens erworben wurden, auseinanderzusetzen, insbesondere auf die migrationsspezifischen Aspekte.

Im Sinne eines Empowerments (Selbstbefähigung und Stärkung) wurden sie begleitet, die eigene Berufs- oder Lebenswegplanung selbstbestimmt in die Hand zu nehmen, Haltung zu entwickeln und zu zeigen, Perspektiven zu entfalten und erfolgreich zu gestalten.

Die Ausbildung von Menschen mit Migrationserfahrung zu KomBI-Laufbahnberaterin und Berater nach dem vermittelte neben dem Laufbahnberatungs-Know-How vor allem eine Differenz- und Migrationssensibilität und eine antidiskriminierende Haltung. Ein Weg von ehrenamtlichen Berater*innen in das Hauptamt wurde unterstützt.

Zielgruppen

Grenzgängerinnen als lokale Schlüsselakteurinnen zu empowern, (weiter)zu qualifizieren sowie zu vernetzen und ihnen dadurch bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen und ihre Teilhabechancen zu verbessern.

Grenzgängerinnen sind in den Communities tätig als Multiplikatorinnen, Beraterinnen, Sprachmittlerinnen, Lotsinnen, Patinnen usw. Ihr soziales Kapital stellt eine große Ressource für die kommunale Inklusionsarbeit dar, v.a. durch Selbsthilfesysteme in informellen Netzwerken. Sie erreichen auch Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nie zu einer Behörde gehen wollen würden.

Angebote

Durchführung von Multiplikator*innen- Fortbildungen für Migrant*innen zu Empowerment und Kompetenzfeststellung
Aufbau einer gemeinsamen Lernwerkstatt (materialreichen Lernumgebung) mit Methoden der kollegialen Beratung und dem Wissensmanagement zu informellem und formellem Wisse
Durchführung aufsuchender Beratung von ratsuchenden Migrant*innen durch die Teilnehmenden schon während der Weiterbildung mit begleitender Supervision und Professionalisierung
Nachhaltige Vernetzung der teilnehmenden Personen mit relevanten lokalen Arbeitsmarkt- und Inklusions-/Integrationsakteur*innen (Vereine, Jobcenter, migrantische Ökonomie, Sozialbürgerhäuser etc.).
Schulungen, Veranstaltungen, Supervision, Materialien zum Wissensmanagement, Website, Publikationen.

Kontakt

Gefördert

VIA Bayern – Verband für interkulturelle Arbeit e. V.
Landwehrstr. 22
80336 München

Projektverantwortliche:
Maria Virginia Gonzalez Romero

Telefon: 089 – 4190 2728
Fax: 089 – 4190 2727
info@via-bayern.de

im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ (2015 – 2022) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Bundesagentur für Arbeit

2015 – 2022

www.bmas.de, www.netzwerk-iq.de

Publikationen

108 Ergebnisse

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Titel

Jahr

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Thema

Projekt

2025

Broschüre

Antidiskriminierung,
Diversity Management,
Inklusion,
Integration, ...

Gemeinsam Kommune

Interkulturelle Kompetenz oder Vielfaltskompetenz? Sowohl als auch!

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Kultur für alle?! Impulse für eine diversitätssensible Kulturpraxis in der Kommune

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