Learning Nugget: Rassismusbedingter Stress & Gesundheit
Rassismus ist nicht nur eine soziale Ungerechtigkeit – er hinterlässt auch tiefe Spuren in der Gesundheit Betroffener. Chronischer Stress durch Rassismus führt zu erhöhten Risiken für Depressionen, Angststörungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und mehr. Doch wie genau...
Weiterführende Infos zum Thema „Von Integration zu Diversity?!“
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration (2023): Rassismuskritik und Vielfaltsorientierung der WIR-Vielfaltszentren Die Handreichung unterstützt die hessischen WIR-Vielfaltszentren dabei, rassismuskritische Ansätze strukturell in ihrer Arbeit zu verankern....
Vielfalt in der Kommunalverwaltung
Das Modell der Diversity-Dimensionen dient dazu, die Vielfalt von Mitarbeitenden in einer Organisation oder Institution – wie etwa einer Kommunalverwaltung – sichtbar zu machen. Die sogenannte „Innere Dimension“ (auch „Kerndimension“ genannt) enthält die nachfolgend...
Beirat für Vielfalt und Offene Gesellschaft Kaufbeuren
INTERVIEWmit Martin Valdés-Stauber, Beauftragter für Offene Gesellschaft in Kaufbeuren Herr Valdés-Stauber, Sie haben sich in Kaufbeuren 2020 dazu entschieden anstelle eines Integrationsbeirats einen Beirat für Vielfalt und Offene Gesellschaft einzurichten. Was hat...
Interkulturelle Kompetenz oder Vielfaltskompetenz? Sowohl als auch!
Seit rund zwei Jahrzehnten spielt die Qualifizierung von Mitarbeitenden in Kommunen zu einer „Interkulturellen Kompetenz“ eine wichtige Rolle. Im Zusammenhang mit sich verändernden gesellschaftlichen Realitäten, kritischen Fachdiskursen zu Begrifflichkeiten und...
Einladung: Integrieren. Zusammenarbeiten. Binden. Internationale Fach- und Arbeitskräfte für die Region StarnbergAmmersee.
Termin: 26.06.2025, 10:00-13:00 Uhr, Einlass ab 9:30 Uhr Thema: Wie gelingt betriebliche Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte? Was braucht es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Wie lassen sich die neuen Mitarbeitenden langfristig ans Unternehmen...