AbriendoPuertas

EröffneDirWege

Das Projekt „AbriendoPuertas – EröffneDirWege“ (2015-2022) bestärkte Menschen, sich mit den eigenen Kompetenzen, die im Laufe des Lebens erworben wurden, auseinanderzusetzen, insbesondere auf die migrationsspezifischen Aspekte.

Im Sinne eines Empowerments (Selbstbefähigung und Stärkung) wurden sie begleitet, die eigene Berufs- oder Lebenswegplanung selbstbestimmt in die Hand zu nehmen, Haltung zu entwickeln und zu zeigen, Perspektiven zu entfalten und erfolgreich zu gestalten.

Die Ausbildung von Menschen mit Migrationserfahrung zu KomBI-Laufbahnberaterin und Berater nach dem vermittelte neben dem Laufbahnberatungs-Know-How vor allem eine Differenz- und Migrationssensibilität und eine antidiskriminierende Haltung. Ein Weg von ehrenamtlichen Berater*innen in das Hauptamt wurde unterstützt.

Zielgruppen

Grenzgängerinnen als lokale Schlüsselakteurinnen zu empowern, (weiter)zu qualifizieren sowie zu vernetzen und ihnen dadurch bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen und ihre Teilhabechancen zu verbessern.

Grenzgängerinnen sind in den Communities tätig als Multiplikatorinnen, Beraterinnen, Sprachmittlerinnen, Lotsinnen, Patinnen usw. Ihr soziales Kapital stellt eine große Ressource für die kommunale Inklusionsarbeit dar, v.a. durch Selbsthilfesysteme in informellen Netzwerken. Sie erreichen auch Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nie zu einer Behörde gehen wollen würden.

Angebote
  • Durchführung von Multiplikator*innen- Fortbildungen für Migrant*innen zu Empowerment und Kompetenzfeststellung
  • Aufbau einer gemeinsamen Lernwerkstatt (materialreichen Lernumgebung) mit Methoden der kollegialen Beratung und dem Wissensmanagement zu informellem und formellem Wisse
  • Durchführung aufsuchender Beratung von ratsuchenden Migrant*innen durch die Teilnehmenden schon während der Weiterbildung mit begleitender Supervision und Professionalisierung
  • Nachhaltige Vernetzung der teilnehmenden Personen mit relevanten lokalen Arbeitsmarkt- und Inklusions-/Integrationsakteur*innen (Vereine, Jobcenter, migrantische Ökonomie, Sozialbürgerhäuser etc.).
  • Schulungen, Veranstaltungen, Supervision, Materialien zum Wissensmanagement, Website, Publikationen.

Kontakt

Gefördert

VIA Bayern – Verband für interkulturelle Arbeit e. V.
Landwehrstr. 22
80336 München

Projektverantwortliche:
Maria Virginia Gonzalez Romero

Telefon: 089 – 4190 2728
Fax: 089 – 4190 2727
info@via-bayern.de

im Rahmen des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ (2015 – 2022) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales in Kooperation mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung und der Bundesagentur für Arbeit

2015 – 2022

www.bmas.de, www.netzwerk-iq.de

Publikationen

94 Ergebnisse

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Titel
Jahr
Format
Thema
Projekt

Kommunales Integrationsmanagement – Auf einen Blick

2024
Infopapier
Integration,
Integrationsmanagement,
Kommune
Gemeinsam Kommune

Onlinekurs Antidiskriminierung

2022
Onlinekurs
Antidiskriminierung
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Für Vielfalt. Gegen Diskriminierung

IQ Selbstverständnis über Antidiskriminierung

2022
Broschüre
Antidiskriminierung
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften in KMU

Praxis-Handbuch: So gelingt erfolgreiche Integration Schritt für Schritt

2022
Schulungshandbuch
Diversity Management,
Integration,
KMU,
Willkommens- und Anerkennungskultur, ...
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Diversity im Handwerk

2022
Video
Diversity Management,
KMU
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Diversity in der IT

2022
Video
Diversity Management,
KMU
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Diversity in der Pflege

2022
Video
Diversity Management,
KMU
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Was ist Diskriminierung?

Erklärvideo

2022
Video
Antidiskriminierung
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Der Herkunftsdialog

Diskriminierungssensible Sprache

2022
Video
Antidiskriminierung
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Trainer*innen-Portal

2022
Infoportal
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Diversity Management,
Empowerment, ...
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung,
VIA Bayern
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