Learning Nugget:Empowerment und Powersharing am Arbeitsplatz
Mittlerweile sind die Begriffe Empowerment und Powersharing in vielen sozialen Organisationen eingezogen. Doch was steckt hinter den Worten, welche historischen Hintergründe gibt es und was bedeutet dies konkret für die Praxis sozialer Berufe und Organisationen? Wie...
Learningnugget Diskriminierungssensibler Aufbau von Beschwerdestrukturen am 17.07.24
Arbeitgeber*innen sind laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet, Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle einzurichten. Aber auch jenseits dieser gesetzlichen Verpflichtung zum Diskriminierungsschutz sind viele Organisationen damit...
Learningnugget Einführung in die Erhebung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten am 15.05.24
Für die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung braucht es eine empirische Grundlage. Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten machen systematische Benachteiligungen gegenüber bestimmten Gruppen in einer...
Diversität in Einrichtungen fördern und rassistischer Diskriminierung entgegenwirken – DiKO stellt sich vor 13.03.24
Wie können Einrichtungen und Organisationen Vielfalt gestalten und gegen Diskriminierung aktiv eintreten? Personelle Vielfalt alleine zu fördern reicht nicht aus. Denn erst ein diskriminierungssensibles Arbeitsklima schafft ein solidarisches Miteinander und stärkt das...
Learningnugget Diskriminierungssensible Sprache 26.02.24
Was man noch sagen darf…“ – diskriminierungskritische Sprache üben Das ist eine der zentralen Fragen unserer Zeit. Die meisten Menschen möchten die richtige Sprache verwenden, die keine anderen Menschen verletzt. Doch häufig gibt es hier Unsicherheiten darüber, was...
Plätze frei: Anmeldung DiKO startet!
DiKO unterstützt soziale Einrichtungen in München Strategien für Diversität zu entwickeln und in ihre Arbeitspraxis zu verankern. Der inhaltliche Schwerpunkt liegt dabei auf Migration und Rassismus. Das Angebot umfasst:...
Learningnugget: Spannung erzeugt Energie – Diversity im Team ist Konflikt statt Harmoniearbeit
Diversity ist vor allem eines: Komplex! Deshalb ist Diversity nicht nur mit Potenzialen, sondern auch mit Unsicherheit verbunden. Das zeigt sich in unserer Arbeitswelt besonders in der Teamarbeit. Vielfalt kann die Zusammenarbeit von Menschen bereichern. Sie besitzt...
DiKO startet seinen Social Media Auftritt
DiKO startet seinen eigenen Social Media Auftritt auf Instagram und informiert Rund um die Themen Diversität und Antidiskriminierung. Wir freuen uns auf viele Follower*innen! Hier geht´s zu Instagram
DiKO Angebot zum Deutschen Diversity-Tag
Der #DDT23 findet am 23. Mai 2023 statt! Auch in diesem Jahr feiern wir wieder gemeinsam die Vielfalt der deutschen Arbeitswelt und setzen ein Zeichen gegen Diskriminierung. Interessierte Einrichtungen können sich gerne über das kostenfreie Angebot von DiKO -...