Wir für Sie.
Bedarfs- und zielgruppenorientiert.
Der VIA Bayern – Verband für Interkulturelle Arbeit e.V. ist ein Dachverband für Vereine, Gruppen und Initiativen in der interkulturellen Arbeit.
Als Träger regionaler, nationaler und internationaler Projekte sowie Anbieter von vielfaltsorientierten und diskriminierungssensiblen Bildungsangeboten wollen wir dazu beitragen, das gesellschaftliche Miteinander auf persönlicher wie struktureller Ebene zu stärken.
Aktuelle Angebote
Einladung Webinar (in Kooperation mit der IHK): Internationale Fachkräfte gewinnen – Worauf es im Auswahlprozess ankommt
Termin: 22.5.2025 von 10:00-11:30 Thema: Sie rekrutieren bereits Fachkräfte aus dem Ausland oder denken darüber nach, dies künftig zu tun? Optimieren Sie Ihren Rekrutierungsprozess mit gezielten Strategien! Die IHK für München und Oberbayern lädt Sie in Kooperation...
Einladung: Integrieren. Zusammenarbeiten. Binden. Internationale Fach- und Arbeitskräfte für die Region StarnbergAmmersee.
Termin: 26.06.2025, 10:00-13:00 Uhr, Einlass ab 9:30 Uhr Thema: Wie gelingt betriebliche Integration internationaler Fach- und Arbeitskräfte? Was braucht es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit? Wie lassen sich die neuen Mitarbeitenden langfristig ans Unternehmen...
Einladung Online-Beratungsworkshop: Inclusive Leadership – Internationale Fach- und Arbeitskräfte gekonnt führen
Termin: 8.4.2025 von 10:00-11:30 Thema: Internationale Fach- und Arbeitskräfte können Unternehmen bereichern. Ihre erfolgreiche betriebliche Integration erfordert allerdings mehr als Unterschriften unter dem Arbeitsvertrag. Wie können Führungskräfte ein Umfeld...
Vorträge und Fortbildungen
Sie möchten sich in Ihrer Organisation, Verwaltung, Ihrem Unternehmen oder Verein zu Interkulturalität und Diversität informieren oder fortbilden? Dann melden Sich gerne bei uns. In Absprache mit Ihnen erarbeiten wir ein bedarfsorientiertes Angebot für Sie und setzen dieses mit qualifizierten Referent*innen aus dem eigenen Team oder unserem Trainer*innen-Pool um.
Themen
- Antidiskriminierung
- Diversity / Vielfalt
- Empowerment
- Interkulturelle Verständigung
- Interreligiöse Verständigung
- Kommunales Integrationsmanagement
- Partizipation
- Willkommens- und Anerkennungskultur
Formate
Vortrag, inhouse Workshop, Seminar, ein- oder mehrtägige Fortbildung; online oder präsenz
Konditionen
Nach Absprache
Beratung von Organisationen
Wir unterstützen Sie gerne bei der Strategieentwicklung und Umsetzung von interkulturellen Öffnungsprozessen sowie vielfaltsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklungen in Ihrer Organisation, Ihrem Unternehmen oder der Kommune.
Themen
- Interkulturelle Öffnung, Diversity Management
- Vielfaltsorientierte und Diskriminierungskritische Organisationsentwicklung
- Vielfaltsorientierte Personalsuche und -entwicklung
- Vielfaltsorientierte Unternehmenskultur
- Leitbildprozesse zu Diversität
- Verankerung von Antidiskriminierung und Diversität
Formate
In house Strategieworkshops, Beratungsangebot, Prozessbegleitung im Sinne einer Organisationsentwicklung; präsenz und online
Konditionen
Nach Absprache
Interreligiöse
Stadtrallye München
Die Stadtrallye soll junge Menschen und Erwachsene zum Gespräch und zum Nachdenken über Religion, Glaube, Weltanschauungen und Spiritualität anregen. Es geht darum zu beobachten, wo sich Religion und Glaube überall in unserem Alltag wiederfinden.
Leitfragen
- Wo in der Stadt findet sich Religion wieder?
- Wo treffen wir, als Besucher*innen/ Einkäufer*innen/ Arbeitende etc. in der Stadt auf Glaube und Religion?
- Wie vielfältig bzw. wie multireligiös ist die Stadt?
Ort & Zeit
Wir bieten die Rallye für Gruppen v.a. für die Stadt München an. Dauer: ca. 2 Stunden.
Gerne entwickeln wir aber auch mit Ihnen zusammen eine Stadtrallye für Ihre Stadt im Rahmen eines mehrtätigen Workshops.
Konditionen
Nach Absprache
Modulare Weiterbildungen
Vielfalt gestalten – Interkulturelle*r Trainer*in / Berater*in (LIDIA)
Die LIDIA – Weiterbildung verbindet die Themen Interkulturelle Verständigung, Vielfalt, (Anti-) Diskriminierung/(Anti-) Rassismus sowie Demokratie und Toleranz und setzt diese in Verhältnis zueinander. Das Konzept basiert auf einem weiten Kulturverständnis. Dabei wird Herkunft als eine Diversity Dimension verstanden, welche in Wechselwirkung mit anderen Dimensionen betrachtet wird.
Ziele
Die Teilnehmenden eignen sich fachliche und persönliche Kompetenzen an, um eigenständig Trainings sowie Beratungsprojekte durchzuführen.
Zielgruppen
Die Weiterbildung wendet sich an Fachkräfte der Sozialen Arbeit, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, der Verwaltung, der Personal- und Organisationsentwicklung sowie sonstige Interessierte.
Aktuelles
Die LIDIA Weiterbildung wurde bisher zehnmal in Kooperation mit dem Studienzentrum für evangelische Jugendarbeit in Josefstal e. V. durchgeführt.
Ein aktueller Durchgang ist derzeit nicht geplant.
Bei Interesse melden Sie sich aber gerne bei uns!
Referenzen
Antidiskriminierungsstelle des Bundes
Bayerisches Staatsministerium für Arbeit und Soziales sowie Unterricht und Kultus
Bayerische Staatsregierung / Wertebündnis Bayern
Bundesministerium für Arbeit und Soziales
Bundesagentur für Arbeit
Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
MAN Nutzfahrzeuge, Stadtwerke München, Wolf und Müller, Lieblang, Motel One, DATEV
Handwerkskammern für Schwaben, Handwerkskammer München und Oberbayern, DIHK, KOFA
Hessisches Ministerium der Justiz, für Integration und Europa
Hessisches Ministerium für Soziales und Integration
Ministerium für Integration Baden-Württemberg
Landeshauptstadt München, Stadt Ingolstadt, Stadt Coburg, Landkreis Günzburg, Stadt Geretsried, Gemeinde Kernen im Remstal
Studienzentrum für Evangelische Jugendarbeit Josefstal, evangelische und katholische Akademien
Caritas München, Evangelische Jugend München
BLLV – Bayerischer Lehrer- und Lehrerinnenverband, Kreisjugendring München Stadt
BLSV – Bayerischer Landessportverband, Landesjugendring NRW, Münchner Sportjugend