Can?Do!

Empowerment for Social Change

Can Do Empowerment war ein dreijähriges Projekt (2014-2017) innerhalb des KA2 Erasmus + Program. Interkulturelle und Antidiskriminierungstrainer*innen wurden zu CHANGE AGENTS empowert.

VIA Bayern warder Konsortiumführer, Partnerländer sind Österreich, Niederlande, England, Spanien und Südafrika.

Projektwebsite www.candoempowerment.eu

Konzept

Ziel des Projektes war es, interkulturelle und Antidiskriminierungstrainer*innen zu empowern und zu professionalisieren, damit sie gestärkt als CHANGE AGENTS in ihren persönlichen und professionellem Kontext gegen Diskriminierung angehen können.

Dazu wurden in den internationalen Treffen Ansätze, Konzepte und Methoden ausgetauscht, ausprobiert und entwickelt. Im Projekt wurden zur Sicherung der Nachhaltigkeit ein Handbuch mit Methoden und Konzepten aus den Treffen, ein Buch mit den ausgetauschten Geschichten zu Empowerment und eine interaktive Webseite sowie Blog entwickelt.

Am Ende des Projekts wurden in jedem der teilnehmenden Länder Multiplikator*innen-Veranstaltungen zur Verbreitung der Ergebnisse durchgeführt.

Buch und Manual

Im Projekt wurde ein Buch und eine Handreichung entwickelt:

  • Buch: „Stimmen: Persönliche Geschichten von Social Change Agents zu Empowerment und Bekämpfung von Diskriminierung“
    Das Buch ist auch in spanisch, englisch und niederländisch verfügbar.
  • Handreichung: „Actions on Empowerment: A practitioners’s guide for supporting social change
Partnerorganisationen

VIA Bayern war im Projekt Konsortiumführer. Das Projekt brachte die langjährige Erfahrung zu Antidiskriminierung und Diversity von fünf internationalen Partnerorganisationen zusammen:

  • Die niederländische Organisation RADAR ist die führende Agentur zu Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung in den Süd-west Niederlanden.
  • ICA Spain ist eine Nichtregierungsorganisation, die sich auf interkulturelle und intergenerationale Trainings auf lokaler, nationale rund internationaler Ebene spezialisiert hat.
  • Brighton and Hove Community Works, der britische Partner, hat eine weitgefächerte Expertise im Bereich Training, Gleichbehandlung und Antidiskriminierung sowie in ihrem innovativen ressourcenorientierten Gemeindearbeit.
  • ZEBRA, der österreichische Partner, brachte Erfahrungen in Beratung und Psychotherapie für Migranten und Flüchtlinge sowie in Bildungsangeboten für verschiedene Zielgruppen mit.
  • UMPTAPO, der südafrikanischen Partner, engagiert sich in Bildung, Training, Organisationenentwicklung und Netzwerken, um Menschen so zu empowern, dass sie die Kontrolle über ihr Leben übernehmen im Kampf für nachhaltige Entwicklung, Frieden und Menschenrechte.

Kontakt

Gefördert

VIA Bayern – Verband für interkulturelle Arbeit e. V.
Landwehrstr. 22
80336 München

Projektverantwortliche:
Katrin Kuhla

katrin.kuhla@via-bayern.de
Telefon: 089 – 4190 2728
Fax: 089 – 4190 2727

durch Erasmus+ – Europäische Union
www.erasmusplus.de

2014 – 2017

Publikationen

49 Ergebnisse

1 2 3 5
Titel
Jahr
Format
Thema
Projekt

Erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften in KMU

Praxis-Handbuch: So gelingt erfolgreiche Integration Schritt für Schritt

2022
Schulungshandbuch
Diversity Management,
Integration,
KMU,
Willkommens- und Anerkennungskultur, ...
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Trainer*innen-Portal

2022
Infoportal
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Diversity Management,
Empowerment, ...
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung,
VIA Bayern

Vielfalt erleben

2022
Broschüre
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Empowerment,
Inklusion, ...
Vielfalt erleben

AbriendoPuertas – EröffneDirWege

Leitfaden Machtkritische Sprache in der Beratung

2022
Leitfaden
Antidiskriminierung,
Beratung,
Diversity,
Empowerment, ...
AbriendoPuertas

Vielfalt erleben Film

2022
Video
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Empowerment,
Inklusion, ...
Vielfalt erleben

Erfolgreiche Integration von internationalen Fachkräften in KMU

Trainingshandbuch

2021
Schulungshandbuch
Diversity Management,
Integration,
Interkulturelle Kompetenz,
KMU, ...
IQ Fachstelle Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung

Fördermittelakquise für kommunale Integrationsarbeit – Erfahrungswerte aus der Praxis

2021
Infopapier
Integration,
Integrationsmanagement,
Kommune,
NIKO

Von interkultureller Öffnung zu kommunaler Vielfaltsorientierung – Gute Praxis in bayerischen Kommunen

2021
Infopapier
Antidiskriminierung,
Diversity,
Diversity Management,
Inklusion, ...
NIKO

Can Do Refugees – Actions on Empowerment

A practitioner’s guide for supporting social change

2021
Broschüre
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Empowerment,
Inklusion, ...
CAN DO Refugees

CAN DO Refugees – Empowerment in Aktion

Ein praktischer Leitfaden für kulturellen Wandel

2021
Broschüre
Antidiskriminierung,
Demokratie,
Empowerment,
Inklusion, ...
CAN DO Refugees
1 2 3 5