Learning Nugget: Diversitätsorientierte Führung und Leitung, 08.10.25
Wie kann ich als Führungskraft einen wertschätzenden Umgang mit Diversität und vielfältige Teilhabe im beruflichen Alltag fördern?In dieser 2-stündigen Online-Veranstaltung erhalten Sie einen kompakten Einstieg in die Grundlagen und die Rolle von Führungskräften in...
Learning Nugget: Rassismusbedingter Stress & Gesundheit
Rassismus ist nicht nur eine soziale Ungerechtigkeit – er hinterlässt auch tiefe Spuren in der Gesundheit Betroffener. Chronischer Stress durch Rassismus führt zu erhöhten Risiken für Depressionen, Angststörungen, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und mehr. Doch wie genau...
Learning Nugget: Kultur der Besprechbarkeit am Arbeitsplatz
Um Diversität in Organisationen willkommen zu heißen, ist es wichtig, eine Kultur der Besprechbarkeit zu fördern. Oft ergeben sich Widerstände nicht aus böser Absicht, sondern weil Problematiken, Bedarfe oder Ressourcen noch nicht immer im Bewusstsein sind. Für...
Infoveranstaltung für den Einstieg in DiKO am 4.12.24
Es sind wieder Plätze frei für Einrichtungen an einer vielfaltsorientierten und diskriminierungskritischen Organisationsentwicklung teilzunehmen. Interessierte Einrichtung sind herzlich eingeladen sich bei der Infoveranstaltung näher zu informieren. DiKO...
Learning Nugget:Empowerment und Powersharing am Arbeitsplatz
Mittlerweile sind die Begriffe Empowerment und Powersharing in vielen sozialen Organisationen eingezogen. Doch was steckt hinter den Worten, welche historischen Hintergründe gibt es und was bedeutet dies konkret für die Praxis sozialer Berufe und Organisationen? Wie...
Learningnugget Diskriminierungssensibler Aufbau von Beschwerdestrukturen am 17.07.24
Arbeitgeber*innen sind laut dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verpflichtet, Beschwerdestellen für Diskriminierungsfälle einzurichten. Aber auch jenseits dieser gesetzlichen Verpflichtung zum Diskriminierungsschutz sind viele Organisationen damit...
Learningnugget Einführung in die Erhebung von Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten am 15.05.24
Für die Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und zum Abbau von Diskriminierung braucht es eine empirische Grundlage. Antidiskriminierungs- und Gleichstellungsdaten machen systematische Benachteiligungen gegenüber bestimmten Gruppen in einer...
Diversität in Einrichtungen fördern und rassistischer Diskriminierung entgegenwirken – DiKO stellt sich vor 13.03.24
Wie können Einrichtungen und Organisationen Vielfalt gestalten und gegen Diskriminierung aktiv eintreten? Personelle Vielfalt alleine zu fördern reicht nicht aus. Denn erst ein diskriminierungssensibles Arbeitsklima schafft ein solidarisches Miteinander und stärkt das...
Learningnugget Diskriminierungssensible Sprache 26.02.24
Was man noch sagen darf…“ – diskriminierungskritische Sprache üben Das ist eine der zentralen Fragen unserer Zeit. Die meisten Menschen möchten die richtige Sprache verwenden, die keine anderen Menschen verletzt. Doch häufig gibt es hier Unsicherheiten darüber, was...